Ana içeriğe atla

Neden SUBÜ?

Sosyal Transkript

Neden SUBÜ Kaynak Teknolojisi?

1. Deneyimli Akademisyenler

Kaynak Teknolojisi programında, hem teorik hem de pratik yönden deneyimli öğretim elemanları görev almaktadır. Programımızda 1 doçent, 2 doktor öğretim üyesi ve 2 öğretim görevlisi eğitim vermektedir. Programımız faaliyetleri eğitim-öğretim, araştırma ve sanayi kuruluşları ile işbirliği çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.

2. İş Dünyasına Hazır Mezunlar

Kaynak Teknolojisi programda çeşitli kaynak yöntemlerinin eğitimleri verilmektedir. Endüstride yaygın olarak kullanılan kaynak yöntemleriyle iyi kaynak yapabilen teknikerler yetiştirilmektedir. Okulumuzda uygulanan 3+1 İşletmede Meslek Eğitim ile her öğrencimiz bir dönem (16 hafta) tam zamanlı olarak ülkemizin önde gelen sanayi kuruluşlarında Mesleki Uygulama yapmaktadır. Bu sayede öğrencilerimizin iş yerlerinde pratik eğitim almaları, böylece mezuniyet öncesinde iş tecrübesi kazanmaları ve okulda aldıkları teorik eğitimi bu iş yerlerinde aldıkları uygulamaya dayalı pratik eğitimle pekiştirmeleri sağlanmaktadır.

3. Sosyal ve Kültürel Ortam

Arifiye Meslek Yüksekokulu, 6969 m2 alan üzerine kurulmuş olup 2969 m2 kapalı kullanım alanı ile eğitim-öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir. Okulumuz bünyesinde 1 Kantin ve 1 Yemekhane bulunmaktadır. Bunlara ek olarak öğrencilerin kullanıcı adı ve şifreleri ile kullanabildikleri kablosuz internet bağlantı altyapısı da mevcuttur. Ayrıca okulumuz bahçesinde geniş ve açık yeşil alanlar ve kamelyalar öğrencilerimizin boş zamanlarını değerlendirmesi için 7-24 kullanımlarına açıktır. Okul dönemi boyunca öğrenciler Üniversitemizin Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı bünyesinde düzenlenen çeşitli sosyal ve kültürel etkinliklere katılabilmektedirler.

4. TYÇ ve Akreditasyon

Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ); Türkiye'deki eğitim ve öğretim programlarının ulusal ve uluslararası standartlara uygunluğunu sağlamak için oluşturulmuş bir sistemdir. TYÇ, yeterliliklerin seviyelerini belirler, öğrenme kazanımlarını tanımlar ve eğitim kurumlarının kalite güvencesini artırır. Ayrıca, hayat boyu öğrenme, kredi transfer sistemleri ve yeterliliklerin karşılıklı tanınmasını destekler.
Akreditasyon; MÜDEK, SPORAK ve TUADER; eğitimde yüksek standartları teşvik eden bağımsız kuruluşlardır. Bu kuruluşlar, değerlendirme süreçleri, akreditasyon kriterleri ve sürekli iyileştirme çalışmalarıyla eğitim kurumlarının gelişimine katkıda bulunmaktadırlar.
TYÇ ve Akreditasyonun Mezunlarımıza Avantajları:
-Uluslararası Tanınırlık
-Yüksek Eğitim Kalitesi
-Kariyer Olanakları
-Yüksek Standartlar
-Güvenilirlik


Tanıtım Videomuz

+1 Eğitim Modeli

İş dünyasına nitelikli iş gücü kazandırmak amacıyla ülkemizde ilk defa uygulanan +1 Eğitim Modelini geliştirdik.

Bu modelle öğrencilerimiz işletmelerde bir dönem tam zamanlı çalışarak uygulamalı eğitim alıyorlar ve önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyinde eğitimlerinin son bir dönemini işletmelerde tam zamanlı çalışarak öğrenciyken iş dünyası deneyimi kazanıyorlar. Böylelikle iş tecrübesine sahip olarak mezun oluyorlar. Biz o yüzden onlara “+1 mezunu” diyoruz. Bugüne kadar yaklaşık 50.000’den fazla +1 mezunu iş dünyasında yerini aldı.

+1 Eğitim modelinin çok boyutlu kazanımları arasında; akademisyenlere iş dünyası ile ortak AR-GE ve güncel teknoloji takibi, üniversitelere programlarda koordinasyon, iş dünyasının ihtiyacına uygunluk ve güncel müfredat, güncel teknoloji takibi ve firma altyapısının kullanımı, iş dünyasına nitelikli insan, üniversite iş birliği, +1 mezunlarına da iş tecrübesi ve kolay iş bulma imkanı yer almaktadır.

2011- 2021 yılları arasında yapılan öğrenci, akademisyen ve işveren anketleri üzerinden modelin 10 yıllık memnuniyet ortalamasına bakıldığında öğrencilere %94, akademisyenler %89 ve işverenlere de %89 oranında yüksek memnuniyet sağladığı görülmüştür.


Kariyer Olanakları

Kaynak Teknolojisi Programı mezunları, kamuya veya özel sektöre ait işletmelerde üretim, Ar-ge, tasarım, proje, kalite kontrol veya bakım teknikeri olarak görev alabilirler. Metal işleri ile ilgili üretim yapılan her alanda rahatlıkla iş bulabilecekleri gibi, demir-çelik, alüminyum, döküm fabrikalarında, raylı sistem imalatında, makine, havacılık, otomotiv, inşaat, gemi sanayiinde tekniker olarak çalışabilirler.

Dikey Geçiş Sınavı ile Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Metalürji ve Malzeme Mühendisliği ve Nanoteknoloji Mühendisliği lisans programlarında eğitimlerine devam edebilirler. Ayrıca kendi işletmelerini kurarak girişimci olabilirler.


Kariyer Danışmanlığı
Öğrencilerimize ve mezunlarımıza kariyer planlama ve profesyonel gelişim konularında destek sağlamak amacıyla, Kariyer Planlama ve İnsan Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (KARMER) yardımcı olmaktadır.
-Kariyer Planlama ve Profesyonel Gelişim
-Kişilik Envanteri
-İş ve Staj Olanakları
-Kariyer Rehberliği
-Pratik Beceri Atölyeleri ve Seminerler
-CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
-Ağ Kurma (Networking) Etkinlikleri
-Kariyer Fuarları, Kariyer Zirveleri ve Sektör Buluşmaları
-Oryantasyon Eğitimleri
Kariyer merkezimiz, öğrencilerimizin mezuniyet sonrası iş bulma sürecinde daha donanımlı ve rekabetçi olmalarına katkıda bulunarak, kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
Ayrıntılı bilgi için Kariyer Merkezi ile iletişime geçebilirsiniz.

Uluslararası Etkileşim

Çift Diploma

ÇAP Yapılabilecek Bölüm ve Programlar

-Makine
-Makine Resim Konstrüksiyon
-İklimlendirme ve Soğutma Teknolojileri
-İş Sağlığı ve Güvenliği
-Otomotiv Teknolojisi
-Otomotiv Gövde ve Yüzey İşlem Teknolojileri
-Mekatronik
-Gemi İnşaatı

(En az 2.75 ortalamayı yakalayan öğrenciler başvuru yapabilir.)

Dikey Geçiş Yapılabilecek Lisans Bölümleri

- Malzeme Bilimi ve Mühendisliği
- Metalurji ve Malzeme Mühendisliği
- Nanoteknoloji Mühendisliği


Öğrenci Toplulukları

Yaşanabilir Şehir Sakarya

Ulaşım